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新金沙可信任官网 - 杭州已累计见习训练大学生9万余人!新一批50个见习基地今天授牌!

更新时间:2020-01-11 15:00:49  点击数:3925

新金沙可信任官网 - 杭州已累计见习训练大学生9万余人!新一批50个见习基地今天授牌!

新金沙可信任官网,2017-12-27 21:57

今天,新一批杭州市大学生见习训练基地举行认定授牌,并开展了首次业务培训。

杭州的大学生见习训练,是一条连接校园和职场的“纽带"——用3-6个月的时间,让杭州大学生在毕业前夕,提前到在杭企业中去锻炼磨合,并通过相互选择,让其中一部分最终留为企业所用,另一部分也因“有工作经验"而更具职场竞争力。

为切实做好大学生就业服务工作,进一步帮助大学生积累工作经验,增强就业竞争能力,同时为用人单位选人用人搭建平台,经用人单位申报,有关部门审核,市人力社保局近日下发通知,宣布杭州海康威视数字技术股份有限公司等50家单位成为第二十一批杭州市大学生见习训练基地;同时,杭州联汇科技股份有限公司等76家基地新增了一批见习训练岗位。

累计见习训练大学生9万余人

其中3.6万余人直接留用

杭州市历来重视大学生见习训练工作,早在2009年,就出台了《杭州市大学生见习训练实施办法(试行)》,成为全国第一个且扶持力度最大的见习训练政策。通过政府搭台、企业参与、学生训练的方式,全面打造立交式、广覆盖、高标准、师带徒的实践训练平台。

9年来,杭州市大学生见习训练工作已覆盖各区、县(市),先后认定见习基地1268家,像娃哈哈、网易、大华股份、杭州地铁,今天又有海康威视、恒生电子等众多知名企业纷纷加入了见习训练大家庭。

通过年度考核,杭州共取消见习基地631家,现有见习基地637家。每年提供见习训练岗位23000余个,涉及信息技术、软件服务、批发零售、装备制造等20多个行业,30多类岗位职种。其中,管理类、技术类优质岗位近7成。

累计见习训练大学生9万余人,见习结束后有7.2万余人顺利实现就业,其中3.6万余人直接被见习基地留用。

累计拨付见习训练补贴达2.1亿元。有效缓解了大学生就业压力,减轻了用人单位招人成本,成为企业选人用人主渠道。

建立“五全"工作机制和“五有"服务模式

见习训练已成为杭州市大学生就业服务金名片

营造了“参加见习有补贴、学员权益有保障、见习成效有跟踪、人才储备有渠道、学生实践有平台"的大学生见习训练的良好社会氛围,让见习训练成为杭州这座具有人文情怀的城市对于大学生的温情关怀。

9年的不断探索与发展,杭州市大学生见习训练平台逐渐建立了全过程管理、全方位服务、全网上申报、全数字流转和全智能提醒的“五全"工作机制;实现了见习基地有规模、见习岗位有质量、见习过程有导师、见习权益有保障、见习成效有跟踪的“五有"服务模式;形成了政、校、企、学生多方联动,互惠共赢的人才苗圃生态。用授之以渔的方式助力大学生成长成才的模式,也得到了国家和省市领导的高度认可,成为杭州市大学生就业服务的一张金名片。

如果你有兴趣且符合条件,可以通过杭州就业网寻找岗位并报名,www.hzjob.com.cn。

成为企业引才留才的首选渠道

实现政、校、企、生多方共赢

杭州目前正处于“后峰会,前亚运"的关键时期,建设“美丽中国先行区"和推进城市国际化都需要大量人才作为支撑。大学生作为宝贵的人才资源,是“美丽中国"和城

市国际化的建设者,是实现中国梦的主力军。因此,最近全国各地包括杭州纷纷出台了吸引大学生的扶持政策。

在杭高校每年有10多万大学毕业生,而杭州的见习训练政策正是企业引才留才的首选渠道。通过将企业选人用人前置到毕业学年大学生的见习训练,在大学生和用人单位之间搭建一座相互选择的桥梁,既能帮助大学生在实际工作岗位上锻炼成长、提升技能,又能让大学生提前接触社会、适应职场,明晰职业方向、熟悉企业文化。寻找合适的专业和岗位,也能让企业面对面地考察大学生、选择合适的人才,双方提前磨合,降低员工流失率、减轻招人成本。实现了多方共赢。